Обращение директора ГАУСО СО "КЦСОН п. Рефтинский" о нетерпимости коррупционных проявлений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Антикоррупционная культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации правовой защиты и безопасности. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам и строгому соблюдению законности.

В ГАУСО СО «КЦСОН п. Рефтинский» в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии и предупреждении коррупции разработана антикоррупционная политика, целью которой является разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников Учреждения, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям.

Достижение целей антикоррупционной политики в учреждении осуществляется путем реализации следующих задач:

• формирование у контрагентов, органов управления, работников единообразного понимания позиции Учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
• минимизация риска вовлечения работников, независимо от занимаемой должности, в коррупционную деятельность;
• предупреждение коррупционных проявлений и обеспечение ответственности за коррупционные проявления;
• антикоррупционный мониторинг на соответствие эффективности мер антикоррупционной политики;
• формирование антикоррупционного корпоративного сознания;
• установление обязанности работников знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства.

Работники ГАУСО СО «КЦСОН п. Рефтинский» обязаны:

• воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения;
• воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения;
• незамедлительно информировать непосредственного руководителя или лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
• незамедлительно информировать непосредственного начальника или лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами;
• сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Прошу всех сотрудников ГАУСО СО «КЦСОН п. Рефтинский» строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

С уважением, директор ГАУСО СО «КЦСОН п. Рефтинский», Калугина Любовь Михайловна.